Navigate / search

Transitievergoeding

Vanaf juli 2015 heeft werkend Nederland te maken met een transitievergoeding. Als je als medewerker/uitzendkracht wordt ontslagen in 2015 en je bent minimaal twee jaar in dienst geweest dan heb je recht op een derde maandsalaris per gewerkt jaar. De transitievergoeding is maximaal 75.000 euro, of maximaal een jaarsalaris als de werknemer meer verdient dan dat bedrag.

De situatie tot aan juli 2015 is dat werknemers een ontslagvergoeding ontvangen op basis van de kantonrechtersformule: globaal 1 maandsalaris per gewerkt jaar. Het is een ingewikkeld onderwerp waarop we in de volgende editie van poPolsku verder ingaan.

Deze blogpost is ook beschikbaar in het Pools (Polski).